terça-feira, 17 de novembro de 2009

Debate sobre a coisificação das pessoas nas organizações.


A coisificação das pessoas.

A origem da palavra trabalho vem do latim "Tripaliun" que significa aparelho de tortura, pois quem não obedecesse às ordens de trabalho.
Entendemos que nos dias atuais o antigo trabalho que dava importância a força física foi substituído pelo trabalho intelectual onde se valoriza a capacidade mental.
Como vimos no vídeo do Consultor Waldez Ludwig, que as pessoas são valorizadas pelo o que elas sabem e não pelo que elas fazem. E isso não se inicia agora, mas sim desde que a relação empregador e empregado existe.
Mesmo com as modernas relações de trabalhos atuais, sindicatos e legislações se acha ainda pessoas que trabalham no Regime de escravidão, como exemplo, foram encontrados vários trabalhadores bolivianos enclausurados em confecções clandestinas na rua José Paulino e nas ruas do Brás.

Com a atuação cada vez mais global das companhias e com uma grande quantidade de colaboradores os processos passam a ser cada vez mais massificados e despersonificados sendo, que até os processos de demissão onde as pessoas são identificadas por números e na verdade é o José, que tem quatro filhos para cuidar e um aluguel para pagar, ou da Maria, que batalha para sustentar a família e tem o pai doente.

Por isso que cada vez mais nos dias atuais, deve-se dar mais importância ao conhecimento, Pensar ao invés de usar a força física. Valorizando não só o conhecimento acadêmico, mas também o vivencial.


O filme exibido "O Diabo Veste Prada" mostrou de a "coisificação" da pessoa, onde a personagem Andrea (Anne Hathaway) tem que transformar em outra pessoa para conseguir crescer dentro da empresa em que trabalha, e se vê claramente o desprezo e falta de identidade e importância dela nas corporações.

Com toda certeza todos os professores expuseram de maneira clara com distintos pontos de vista que cada vez mais devemos priorizar o nosso valor intelectual incluindo nossos valores, crenças e maneira de agira, as organizações procuram cada dia mais um comportamento ético dentro e fora das empresas.
Sendo assim o conceito de criação de demanda por despertar desejo pelo consumismo, evoluiu para a venda de sonhos, um pedreiro não mais constrói uma parede, mas sim, um lar.

terça-feira, 20 de outubro de 2009
















E-LEARNING

E-LEARNING

Imagine que você seja o responsável pelo setor de treinamento em uma grande empresa e, numa bela e ensolarada tarde de sexta-feira, o seu chefe lhe apareça a porta, com um pedido: “Estamos lançando um produto no mercado e temos que treinar todos os nossos vendedores sobre as características de: performance, atributos e utilização desse novo produto no, prazo de dez dias. Sua empresa tem alguns milhares de vendedores distribuídos em todo o território nacional, sendo a sede da empresa na Praia do Botafogo, no Rio de Janeiro. O seu orçamento para viagens e despesas com treinamento “está no osso” e, a área Finanças não aprova a interrupção do fluxo de receita proveniente das vendas para os vendedores irem realizar o treinamento no Rio de Janeiro.

O termo e-Learning é fruto maduro de uma combinação ocorrida entre o ensino com auxílio da tecnologia e a educação a distância. Ambas modalidades convergiram para a educação on-line e para o treinamento baseado em Web, que ao final resultou no e-Learning.

O que é e-learning?

Tecnicamente, o e-learning é o ensino realizado através de meios eletrônicos.

É um sistema hospedado no servidor da empresa que vai transmitir, através da Internet ou Intranet, informações aos alunos visando agregar conhecimento especifico. O sistema pode substituir total ou parcialmente, o instrutor, na condução do processo de ensino. Já no e-learning, as etapas de ensino podem ser pré-programadas, divididas em módulos e são utilizados diversos recursos como o e-mail, sala de bate-papo, fontes externas de informações, vídeos e teleconferências, entre outras. O treinamento com o e-learning pode ser ministrado pela própria empresa ou por algum provedor existente no mercado a partir de qualquer lugar para qualquer lugar.

Os sistemas de transmissão de ensino a distancia (E-Learning) estão tendo cada vez mais adesão, pois em um mercado globalizado, competitivo e em constante mutação: agregar conhecimento aos funcionários de forma extremamente rápida, eficiente e de baixo custo, faz a corporação ficar mais ágil, com reduzido custo operacional que se converte em grande diferencial.

E-LEARNING,é o uso da Internet na propagação de conhecimento.

O E-LEARNING é ótimo para uma educação a distância.

Podemos considerar que hoje muitas faculdades, escolas, centros se utilizam do E-learning.

Podemos citar como exemplos:

A Unidade Web (Blackboard);

Redes de treinamento corporativas;

Ensino de idiomas e outros;

Entre outros;


Acreditamos que mais que uma nova tecnologia é uma tendência, pois o conceito é ótimo!

Agregando agilidade e redução de custos;



ERP

O que é isso?

Bom, ERP significa (Enterprise Resource Planning) que nada mais é que sistemas de informação que integram todos os dados e processos de uma organização em um único sistema!


A grande vantegem do ERP é a confiabilidade em dados de uma empresa.


Exemplo: Maior confiabilidade nos dados, pode ser tudo monitorado online. Porém precisa de uma atualização feita pelos funcionários.

ERP é em geral um grande banco de dados!

Reengenharia...


É a hora de parar e repensar tudo!



















Reengenharia pode ser a mudança radical em uma empresa.

É reformular todo jeito de uma empresa trabalhar...

terça-feira, 13 de outubro de 2009

Intranet x Extranet





Intranet é focada ao publico interno. Há restrição de acesso, por exemplo, por uma empresa, ou seja, todos os colaboradores da empresa podem acessar a intranet com um nome de usuário e senha devidamente especificados pela coordenação da empresa. A intranet ainda possibilita você a utilizar mais protocolos de comunicação, não somente o HTTP usado pela internet. Geralmente o acesso a intranet é feito em um servidor local em uma rede local chamada de LAN sigla da língua inglesa que significa Local Area Network (rede de acesso local) instalada na própria empresa.

A extranet é focado no publico que se relaciona com a empresa é uma combinação de uso da internet com a intranet,, sua principal característica é a possibilidade de acesso via internet, ou seja, de qualquer lugar do mundo você pode acessar os dados da empresa. A idéia de uma extranet é melhorar a comunicação entre os funcionários e parceiros além de acumular uma base de conhecimento que possa ajudar os funcionários a criar novas soluções


E-commerce e E-business




B2B (Business to Business)São as transações de comércio entre empresas. Uma empresa vendendo para outra empresa é B2B.
B2C (Business to Consumer)É o comércio entre a empresa e o consumidor.

B2C (Consumer to Consumer)Este é o comércio entre consumidores. Ele é intermediado normalmente por uma empresa.
B2G (Business to Governement)São as transações entre empresa e governo. Os exemplos comuns de B2G são licitações e compras de fornecedores.
B2E (Business-to-Employee)Normalmente relacionado aos portais (intranets) que atendem aos funcionários. Tem por objetivo de ser uma área central de relacionamento com a empresa. Através dele os funcionários podem, por exemplo, pedir material para sua área, gerir todos os seus benefício ou até utilizar processos de gestão dos funcionários.


Fonte:


imasters.uol.com.br

pt.wikipedia.org

terça-feira, 6 de outubro de 2009

WEB 2.0 e INTERNET






Web 2.0 é um termo criado em 2004 pela empresa estadunidense O'Reilly Media para designar uma segunda geração de comunidades e serviços, tendo como conceito a "Web como plataforma", envolvendo wikis, aplicações baseadas em folksonomia, redes sociais e Tecnologia da Informação. Embora o termo tenha uma conotação de uma nova versão para a Web, ele não se refere à atualização nas suas especificações técnicas, mas a uma mudança na forma como ela é encarada por usuários e desenvolvedores, ou seja, o ambiente de interação que hoje engloba inúmeras linguagens e motivações.
O termo Web 2.0 foi usado pela primeira vez em Outubro de 2004 pela O'Reilly Media e pela MediaLive International como nome de uma série de conferências sobre o tema, popularizando-se rapidamente a partir de então. Tratou-se de uma constatação de que as empresas que conseguiram se manter através da crise da Internet possuíam características comuns entre si, o que criou uma série de conceitos agrupados que formam o que chamamos Web 2.0.

INTERNET
A Internet é um conglomerado de redes em escala mundial de milhões de computadores interligados pelo TCP/IP que permite o acesso a informações e todo tipo de transferência de dados. Ela carrega uma ampla variedade de recursos e serviços, incluindo os documentos interligados por meio de hiperligações da World Wide Web, e a infraestrutura para suportar correio eletrônico e serviços como comunicação instantânea e compartilhamento de arquivos.

CURIOSIDADE:
-De acordo com dados de março de 2007, a Internet é usada por 16,9% da população mundial(em torno de 1,1 bilhão de pessoas).
-Endereço - Usada no contexto da Internet, a palavra se refere a um destes dois significados: endereço de e-mail (do tipo nome@provedor.com); endereço de Website (do tipo www), conhecido como URL - Uniform Resource Locator (Localizador Uniformizado de Recursos).
-Home-page - Página principal de um website. Tipicamente, a home-page serve como índice para outros documentos armazenados no website.
-LINKS (conexões) - Um link liga idéias ou referências contidas num documento a outro documento. Assim, forma a rede (web) de interconexões que usamos para nos comunicar na rede global.

-Website - Uma localização na internet que pode ser visitada e com a qual pode-se estabelecer uma comunicação, obtendo ou fornecendo dados. O website pertence e é gerenciado por uma organização ou indivíduo para a realização de suas atividades na internet.


Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Web2.0